公司经常放假要不要给底薪
宁波市专业刑事律师
2025-06-02
公司经常放假应支付底薪。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得无故拖欠。若公司不支付，将损害员工权益，影响员工生活及工作积极性。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假应给底薪。操作如下：1. 查看劳动合同，明确底薪条款；2. 与公司人力资源部门沟通，要求支付底薪；3. 若公司拒绝，收集证据，如工资单、放假通知等；4. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼。
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