工作6年被公司辞退的补偿标准

您工作6年被辞退，补偿标准依公司过错情况定。依据《劳动合同法》，公司有过错时，按工作年限每满一年补一月工资。若公司违法辞退，将获双倍补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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被辞退补偿方式主要依据公司是否过错。公司有过错，按《劳动合同法》规定补偿；若违法辞退，可申请双倍补偿。选择方式需根据辞退原因及合同约定，合理维护自身权益。
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被辞退补偿视情况定。公司有过错，按工龄补工资；违法辞退，双倍补偿。具体操作：1. 确认辞退原因，保留证据；2. 与公司协商补偿事宜；3. 若协商无果，申请劳动仲裁；4. 根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。