干了五年被辞退，可要求经济补偿或双倍赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，工作五年应获五个月工资补偿，违法辞退则需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，错过索赔时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可索赔。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司协商补偿，参考法律标准；3.协商无果，申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，常见处理方式为协商或诉讼。建议先与公司协商补偿，协商不成再通过法律途径维权，确保权益最大化。
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