试用期前三天没工资不合法。依据《工资支付暂行规定》,工资应按约定日期支付,试用期工资也有标准。若单位不支付,将损害劳动者权益,影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫试用期前三天应支付工资,如遇单位拒付,可协商、投诉或仲裁。建议先与单位沟通,无果后向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫试用期三天应发工资。操作如下:1. 与单位沟通,要求支付工资;2. 若沟通无果,收集证据,向劳动监察部门投诉;3. 仍不解决,可申请劳动仲裁,通过法律途径维权。
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