合同不续签补偿基数按工作年限计算。依据《劳动合同法》，单位单方不续签或降低条件致劳动者不续签，需按工作年限支付经济补偿。不满一年按一年算，不满六月支付半月工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同不续签处理分情况：1. 单位提出不续签，应支付经济补偿金，按工作年限每满一年发一月工资，不满一年按一年计算，不满六月发半月工资。2. 劳动者不续签，若因单位降低劳动条件，也可获经济补偿。3. 协商不成，劳动者可收集证据，如合同、工资单等，申请劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同不续签常见处理方式是协商或劳动仲裁。首先尝试与单位协商经济补偿，协商不成可申请劳动仲裁。选择方式需视具体情况与单位态度而定。
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