辞职后工资结算时间依出勤天数而定，通常离职时即应结清。根据《劳动法》规定，工资应按出勤天数结算，延迟支付可能影响员工权益，甚至构成拖欠工资，需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职工资按出勤结。具体操作：1. 查看劳动合同，是否有关于辞职后工资结算的明确条款；2. 若无明确条款，与雇主协商，按出勤天数或实际工作天数结算；3. 确保结算金额无误后，要求雇主出具结算证明，并尽快支付工资；4. 如遇拖欠，可依据《劳动法》向劳动监察部门投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后工资结算方式多样，可按出勤天数或合同约定结算。选择方式时，应优先考虑合同约定及公司惯例，若无明确约定，则按出勤天数结算，确保双方权益。
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