公司裁员支付n赔偿需依法进行。依据《劳动合同法》，裁员需提前通知并支付经济补偿，按工作年限计算。未依法裁员或赔偿，可能面临法律诉讼和罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司裁员常见处理方式为协商解除或依法裁员。选择时应考虑员工权益、公司财务状况及法律规定，确保合法合规，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫裁员赔偿需合法。操作：1.提前通知工会职工，说明裁员情况；2.听取意见后制定方案，报劳动行政部门；3.按工作年限支付经济补偿，确保合法合规。
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