工伤停保期间，社保应由用人单位继续缴纳。依据《工伤保险条例》，工伤停工留薪期，社保待遇不变，由单位支付。若未及时处理，可能导致社保断缴，影响工伤员工权益及后续医疗、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤停保社保处理，常见方式为用人单位继续缴纳。选择依据：根据《工伤保险条例》，工伤期间社保由单位负责，确保员工权益不受损。无其他特殊选择，单位应依法履行缴纳义务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤停保社保，单位续缴。具体操作：1. 单位按月向社保机构申报工伤员工应缴社保费；2. 经社保机构核定后，单位在规定期限内完成缴纳；3. 确保工伤员工停工留薪期间社保不断缴，保障其合法权益。
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