调岗后岗位与合同不符，可依法维权。依据《劳动合同法》，劳动合同内容变更需协商一致并书面化。未及时处理可能导致权益受损，如工资、福利等不按新岗位标准执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调岗与合同不符，应维权。操作如下：1.与用人单位沟通，要求按合同调岗或书面变更合同；2.沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.仲裁不满，向法院起诉，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调岗纠纷常见处理方式为调解、仲裁、诉讼。选择时，可先尝试与用人单位协商调解；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，再向法院提起诉讼。
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