工厂无故扣工资，员工可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位需按时足额支付工资，否则将面临劳动行政部门责令支付及加付赔偿金的处罚。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂无故扣工资，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与工厂沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂扣工资可维权。操作如下：1. 与工厂沟通，要求解释扣款原因并提供依据；2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，提交相关证据；3. 举报后问题未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，准备仲裁材料；4. 对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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