老板打员工致轻微伤，应报警处理。依据《治安管理处罚法》及《刑法》，轻微伤将受行政处罚，若达轻伤则涉嫌犯罪。不及时处理可能导致伤势恶化，证据丢失，影响维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板打员工应报警。具体操作：1. 立即报警，保留现场证据；2. 配合警方调查，做法医鉴定；3. 轻微伤可和解或要求赔偿，重伤必须追究刑责；4. 必要时咨询律师，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板打员工，常见处理为报警并寻求法律援助。若伤势轻微，可选择和解或诉诸法律；若达轻伤，必须报警追究刑责。选择依据伤势及对方态度决定。
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