老板拖欠工资，员工有权追讨。依据《劳动法》等，拖欠工资属违法行为，影响员工生活及权益。若不及时处理，可能导致员工生活困难，甚至引发社会矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，常见方式有投诉、仲裁、诉讼。投诉至劳动监察部门快捷但力度有限；仲裁需专业程序，效力较强；诉讼则适用于复杂情况，权威解决。根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板拖欠工资，应这样处理：1. 投诉：向当地劳动局劳动监察部门投诉，简单快速，适合初步尝试。2. 仲裁：若投诉无果，向劳动局申请仲裁，需准备相关证据，通过专业程序解决。3. 诉讼：对于复杂或仲裁不满情况，可向法院申请支付令或提起劳动诉讼，权威且最终解决途径。
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