首先，劳务关系员工在法定节假日加班确实享有三倍工资。（39字）依据《劳动法》规定，法定节假日加班需支付三倍工资，若企业未按规定支付，将违反法律规定，并可能影响员工权益，导致劳动纠纷。（79字）未及时支付三倍工资，不仅损害员工经济利益，还可能影响企业声誉及面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作如下：1.协商：首先与企业就加班工资进行友好协商，明确加班工资计算方式及支付时间。2.劳动仲裁：若协商不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交加班证据，要求支付三倍工资。3.提起诉讼：对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。（148字 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。（35字）应先尝试与企业协商，协商无果时可考虑申请劳动仲裁，若仲裁结果不满再提起诉讼，逐步维护自身权益。（72字
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