领导拖欠工资怎么提醒

您可以先直接与用人单位沟通讨要拖欠工资。依据《劳动法》等相关规定，用人单位应按时支付工资，拖欠工资属违法行为。长期拖欠可能导致经济损失及精神压力，应及时处理。
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拖欠工资可这样处理：1. 直接沟通：与用人单位负责人面对面或电话沟通，明确表达要求支付拖欠工资的意愿。2. 举报投诉：若沟通无果，向当地劳动行政部门提交书面投诉，附上相关证据。3. 申请仲裁：若行政处理不满意，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交详细资料。4. 法院起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理拖欠工资，您可选择直接讨要、劳动行政部门举报、劳动仲裁或法院起诉。建议先尝试与用人单位协商，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择最适合的方式。