对于绩效工资发放疑问，应向劳动争议仲裁委员会或劳动监察部门寻求解决。根据《劳动法》等规定，劳动者对工资有异议时，有权向相关部门投诉或申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠或克扣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫绩效工资疑问，找部门解决。1.若选择投诉举报，可直接向当地劳动监察部门反映情况，其将进行调查处理。2.若申请仲裁，需向当地劳动争议仲裁委员会提交申请书及相关证据，等待裁决。3.若提起诉讼，则需准备诉讼材料，通过法院系统解决纠纷。各方式均需保留好相关证据，以便维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理绩效工资发放疑问，常见方式有仲裁、诉讼和投诉举报。选择方式时，若希望快速解决且保持和谐关系，可先尝试投诉举报；若问题复杂或需法律裁决，则考虑仲裁或诉讼。
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