公司因我绩效考核不合格不发年终奖，我能否解
宁波市专业刑事律师
2025-04-04
能否解除并要求补偿需视情况。依据《劳动合同法》，若公司违法或违约，你可解约并索偿；但若你主动提出，则通常无权索偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得奖金及补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、仲裁、诉讼。首选与公司协商；协商不成，可申请劳动仲裁；仍不满，可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身诉求。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商或仲裁诉讼。具体操作：1.协商，与公司沟通绩效考核及年终奖问题，尝试达成一致；2.仲裁，若协商无果，向劳动仲裁委提出申请，提交相关证据；3.诉讼，如仲裁不满，向法院起诉，维护自身权益。
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