寒假工提前离职没达到业绩怎么办

寒假工提前离职未达业绩，一般不应扣工资。但依据《劳动合同法》，若因个人原因给单位造成损失，单位可按合同约定要求赔偿。不及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。
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寒假工提前离职，处理如下：1. 与用人单位沟通，说明离职原因及未达业绩情况，尝试协商解决方案。2. 若协商无果，且用人单位要求赔偿，可咨询律师了解自身权益，准备相应证据。3. 如争议无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或根据仲裁结果决定是否提起诉讼。
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寒假工提前离职常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，无法达成一致时再考虑通过法律途径解决争议，如申请劳动仲裁或提起诉讼。