未离职签订新合同原单位未发工资违法。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。应先尝试与原单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁；最后可考虑提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫原单位未发工资违法。处理方式：1. 协商：与原单位沟通，要求发放工资。2. 投诉：向劳动监察部门反映情况。3. 仲裁：准备证据，申请劳动仲裁。4. 诉讼：如仲裁未解决，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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