2025年12月16日退休，上一年度社会平均工资按2025年或2024年计算

退休金计算依据为上一年度社会平均工资，您的情况应按2024年计算。分析：根据相关政策，退休金或养老金的计算通常参考上一年度的社会平均工资。由于您将于2025年12月16日退休，上一年度自然指的是2024年。这一规定旨在确保退休金与当时的经济发展水平相适应。提醒：若退休金计算出现显著偏差或争议，且影响您的生活品质，应及时咨询专业人士，以维护自身权益。
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具体操作：1.协商阶段：与退休金发放机构明确计算依据，提出您的合理诉求，并尝试达成共识。2.调解阶段：若协商不成，可向当地劳动保障部门或工会申请调解，调解员将协助双方寻找解决方案。3.仲裁阶段：调解无果后，可依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决具有法律效力。4.诉讼阶段：若对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼，法院将依法作出判决。在整个过程中，务必保留好相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以支持您的主张。
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处理方式：从法律角度看，退休金计算争议的处理方式主要包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与相关部门协商，若协商无果，可寻求第三方调解。若调解仍无法解决问题，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，需权衡时间成本、经济成本和胜诉可能性。