实习生每天上班10个小时，这符合劳动法规定吗？

实习生每天上班10小时，不符劳动法规定。依据《劳动法》，企业强迫加班可拒绝，无加班费则违法。长期过度加班可能影响健康，甚至导致过劳等严重后果。
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分情况处理：1.若公司愿调整工作时间至合法范围内，则接受并继续工作。2.若公司拒绝调整，坚持加班则要求支付加班费，否则可向劳动部门举报。3.若遭遇严重剥削，如长时间过度加班无补偿，可直接提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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常见处理方式有两种：一是与公司沟通调整工作时间；二是向劳动部门投诉。依据《劳动法》，劳动者有权维护自身权益，选择方式需视公司态度而定，沟通无果则果断投诉。