试用期后离职社保怎么处理

试用期后离职，社保需按程序处理。依据《劳动合同法》等，已办理入职及社保备案的，应取得离职证明以办理社保转移；未及时处理的，可能影响个人社保权益及未来就业。
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离职后社保处理，常见方式为取得离职证明并办理社保转移。若已签订劳动合同并备案，直接办理；若未备案，需与单位协商并要回上家公司离职证明，再行处理。
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离职后处理社保：1. 已签订劳动合同并社保备案：办理离职手续，取得离职证明，前往社保局办理社保转移。2. 未签订劳动合同或未社保备案：与用人单位协商，取得上家公司离职证明，再根据情况决定是否补缴或转移社保。