如果村干部长期不在岗，多久会被视为自动离职

村干部长期不在岗，自动离职时间需依单位制度。依据《劳动合同法》，旷工多日可视为自动离职，具体天数由单位劳动管理制度规定，长期不在岗可能影响村务管理，造成严重后果。
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处理村干部长期不在岗，常见方式为依单位制度处理或按劳动法解雇。选择时，应考量旷工天数、单位规定及村务影响，确保合法合规。
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村干部长期不在岗，处理如下：1.核查旷工天数，参照单位劳动管理制度，判断是否达自动离职条件。2.若达条件，依《劳动合同法》规定，进行解雇处理，并通知本人。3.若未达条件，可给予警告、罚款等处罚，并督促返岗。4.无论何种处理，均需确保程序合法，避免法律风险。