因违反公司规定被解除劳动合同，会有记录吗？

因违反公司规定被解除劳动合同，一般会有记录。根据《劳动合同法》等，违反公司规定属合法解除情形，此记录可能影响未来就业及职业发展。若不及时处理，可能导致求职困难或职业发展受阻。
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会有记录。具体操作：1.若认为解除不合法，可收集证据申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或赔偿；2.咨询律师了解解除的合法性及记录影响，以便采取应对措施；3.若记录影响就业，可向新雇主解释情况，并提供改进证明。
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常见处理方式为咨询专业律师或申请劳动仲裁。选择处理方式时，需根据具体情况判断。若争议较大，建议申请劳动仲裁以维护权益；若需法律咨询，可寻求专业律师帮助。