进厂打工并交了社保，未来找工作会受影响吗？

进厂打工并交社保，通常不影响未来找工作。分析：在我国，缴纳社会保险是劳动者的合法权益，也是企业应尽的法定义务。这一行为不仅体现了劳动者的社会保障权益，还增加了劳动者在未来求职时的信用度和可靠性。正规企业通常更倾向于招聘有社保记录的求职者，因为这代表了求职者过往的工作正规性和稳定性。提醒：如果未来在求职过程中，有企业以你曾缴纳过社保为由拒绝录用，这可能涉及就业歧视，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的常见方式主要有两种：一是通过法律途径维护自己的合法权益，如遇到就业歧视可提起诉讼；二是通过正规渠道了解并展示自己的社保缴纳记录，作为求职时的加分项。选择方式：若遇到明确因社保缴纳记录而遭受就业歧视的情况，应选择法律途径维权；若仅是为了提升求职竞争力，则应通过正规渠道展示社保缴纳记录。
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具体操作：1.若遇到就业歧视，首先收集并保留相关证据，如招聘广告、面试记录、拒绝录用通知等，然后向当地劳动监察部门投诉，必要时可提起劳动争议仲裁或诉讼。2.在求职过程中，可通过官方网站、社保局等渠道查询并打印自己的社保缴纳记录，作为简历的附件或面试时展示的证明材料，以提升自己的求职竞争力。3.对于社保缴纳记录可能带来的疑问，如企业对于过往工作经历的核实等，应积极配合并提供必要的证明文件，以消除企业的疑虑。同时，也要注意保护个人隐私，避免泄露过多个人信息。