孩子未离职直接回家，工资能否要回？

孩子未离职直接回家，工资仍可要回。根据《劳动法》等相关法律，劳动者提供劳动应获报酬，未离职直接回家不影响工资权益。若不及时处理，可能导致工资被拖欠，损害孩子合法权益。
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处理此问题，常见方式有协商、起诉。首先尝试与学校或雇主协商解决；若协商无果，可向法院提起诉讼，以法律手段维护孩子工资权益。选择方式时，需考虑效率与成本。
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能要回工资。操作如下：1.与学校或雇主沟通，说明情况，要求支付工资；2.若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、合同等；3.向法院提起诉讼，提交证据，要求判决支付工资。