没有正式签劳动合同,公司出问题为何会找到我

未签劳动合同公司出问题找你,因你仍是公司员工。依据《劳动合同法》,不签合同公司需担责,你可能面临权益受损风险,如工资无保障等。
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常见处理方式为投诉或仲裁。你可向劳动监察部门投诉公司违规行为,或申请劳动仲裁维护自身权益。选择时考虑效率与效果,投诉快但可能力度小,仲裁慢但裁决有法律效力。
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未签合同公司出问题。应对方式:1.立即搜集证据,如工资条、工作记录等,证明劳动关系;2.向劳动监察部门投诉,要求公司承担责任;3.若投诉无果,准备详细材料申请劳动仲裁,通过法律途径解决纠纷。
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