公司不合理罚款，我应该收集哪些证据来维权？
宁波市专业刑事律师
2025-04-17
您应收集罚款通知、工资单等证明罚款不合理的证据。根据《劳动法》等规定，公司无权随意罚款，否则需支付赔偿。不及时处理可能导致权益持续受损，赔偿无法追回。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应收集证据维权。具体操作：1.保留罚款通知、工资条等书面证据；2.与公司人力资源部门沟通，表达不满并要求解释罚款原因；3.若沟通无果，向当地劳动行政部门投诉，并提交相关证据；4.必要时，可寻求律师帮助，提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对不合理罚款，您可通过协商、投诉劳动行政部门或起诉等方式维权。建议先尝试与公司协商，无果后再考虑法律途径，以确保权益得到保障。
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