本月自动离职，上个月工资会被扣吗？

自动离职上月工资是否扣除需视情况，但无故扣发违法。依据《劳动法》，员工应提前通知离职，未提交辞呈或需赔付损失。若公司无故扣发工资，将违反国家相关规定，且可能引发劳动争议。严重情况下，员工可申请劳动仲裁维护权益。
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自动离职工资问题，处理方式多样。常见有协商、投诉、仲裁等。建议先与公司协商，明确扣发原因；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则可申请劳动仲裁。
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自动离职工资问题需分情况处理。1.若已提前通知公司，离职后工资应正常发放，如遇扣发，需询问原因并协商。2.若未提前通知，公司有权要求赔付损失，但扣发工资需有明确依据。3.无论何种情况，公司无故扣发工资均可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护自身权益。