没从原公司离职，去新公司工作会面临什么情况

未离职即去新公司工作，可能面临法律纠纷及新公司福利待遇受限。依据《劳动合同法》，未解除原劳动关系可能导致新公司因潜在纠纷而受损，严重影响职业发展及新公司利益。
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常见处理方式为尽快与原公司办理离职手续，确保劳动关系清晰。若已在新公司工作，应与两公司沟通，明确责任与权益，避免法律风险。选择处理方式需根据具体情况，以最小化负面影响为目标。
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未离职去新公司，应：1.立即与原公司沟通，办理离职手续，避免法律纠纷；2.如已在新公司工作，需向新公司说明情况，并与两公司协商解决方案；3.确保离职证明等文件齐全，保障自身权益及新公司利益。