暑假工，老板同意辞职，能举报吗

您可以向劳动局投诉。旷工扣三天工资不合法，依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司无权随意克扣员工工资。扣三天工资作为旷工惩罚，可能涉及违法扣款，应及时向劳动监察部门反映。
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您可以选择向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁。向劳动监察部门举报，他们会核实情况后进行立案处理；若公司逾期不支付应付款项，根据《中华人民共和国劳动合同法》，可要求用人单位按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
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针对旷工扣三天工资问题，您可以：1.首先与老板沟通，说明旷工扣三天工资的不合理性，尝试协商解决。2.若沟通无果，收集相关证据，如工资条、劳动合同等，准备向劳动监察部门投诉。3.提交投诉材料至劳动监察部门，等待调查处理，并配合提供所需资料。4.如劳动监察部门处理不力，可考虑提起劳动仲裁，依据《中华人民共和国劳动合同法》维护自身权益。