幼儿园签了一年合同想辞职

如果幼儿园没有违反《劳动合同法》的相关规定，幼师想提前解除合同，需要依据《劳动合同法》第三十六条或第三十七条的规定。根据第三十六条，双方可以协商一致解除劳动合同；根据第三十七条，幼师应提前三十日以书面形式通知幼儿园，可以解除劳动合同。幼师在提出辞职时，应确保通知的书面形式，并保留好相关证据，以证明已履行提前通知的义务。
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幼师提出辞职后，若幼儿园不同意，幼师可以依据《劳动合同法》第三十七条，坚持在书面通知发出后的三十日后离职，此时离职行为合法，无需幼儿园同意。同时，幼师应保留好已发出书面通知的证据，以备不时之需。
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从法律角度，幼师辞职时需注意：确保以书面形式提出辞职，并明确辞职原因；若幼儿园存在违法行为，可依据《劳动合同法》第三十八条提出；若幼儿园无违法行为，应提前三十日通知；保留好书面通知的证据；确保离职手续完备，避免后续纠纷。