如何确定劳动者在事实劳动关系中的工龄?

确定工龄需依据连续计算法、合并计算法等。依据《劳动合同法》等,工龄是自劳动关系建立至解除的期间,未及时确定可能影响劳动者权益,如退休金计算等。
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处理工龄问题常见方式有连续计算、合并计算及折算法。选择方式需根据劳动者实际工作情况,如是否连续工作、是否有间断等,来合理确定工龄计算方法。
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工龄确定需分情况。1.连续工作无间断,按连续计算法;2.工作有间断但可合并,用合并计算法;3.特殊工种或情况,采用工龄折算法。具体操作需结合劳动者实际工作经历和单位规定。

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