公司辞退不给绩效和全勤，有什么法律途径可以追讨？

公司辞退不给绩效全勤，可申请劳动争议仲裁维权。依据《劳动合同法》，用人单位违法解除合同，劳动者有权申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，影响个人经济和生活。
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公司辞退不给绩效全勤，可仲裁。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.撰写仲裁申请书，列明诉求和事实；3.提交申请书及证据至仲裁委；4.等待仲裁委受理并安排开庭；5.出庭陈述并辩论，等待裁决。
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公司辞退不给绩效全勤，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与公司协商，若协商无果，则向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据材料。