到达退休年龄，无固定期限劳动合同该如何处理？
宁波市专业刑事律师
2025-06-11
到达退休年龄，无固定期限劳动合同应依法终止。依据《劳动合同法》，劳动者达退休年龄，合同即行终止。不及时处理可能导致用人单位继续承担不必要工资等成本，劳动者也无法领取养老金。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理无固定期限劳动合同，常见方式为依法终止或协商延续。达退休年龄时，应按法律规定终止合同；若双方有意愿，也可协商继续工作并调整合同条款。
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