劳务公司发的薪资和之前说的不一致怎么处理？

薪资与约定不符，可申请仲裁或起诉。依据《劳动合同法》，工资发放需与合同一致，不符时仲裁机构和法院将支持以实际为准。不及时处理可能导致权益受损，无法追回差额。
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薪资不符这样处理：1.保留证据：收集工资条、银行流水等，证明薪资不符。2.协商解决：先与劳务公司沟通，尝试达成和解。3.申请仲裁：协商无果，向劳动仲裁委提交申请，附上证据。4.提起诉讼：若仲裁结果不满意，可向法院起诉，维护权益。
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薪资不符常见处理方式为协商、仲裁、起诉。首先尝试与劳务公司协商；协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁不满，再向法院提起诉讼。