公司不支付法定假日三倍薪酬，能被迫离职吗？

公司不支付法定假日三倍薪酬，劳动者有权申请劳动仲裁。依据《劳动法》等规定，法定节假日应支付三倍工资，不支付则侵犯劳动者权益。若不及时处理，可能导致劳动者经济损失及合法权益持续受损。
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针对公司不支付法定假日三倍薪酬，常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与公司协商，若协商无果，则向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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公司不付三倍薪酬，可仲裁。操作如下：1.与公司协商，要求支付；2.协商不成，收集证据，如工资条、出勤记录；3.向劳动争议仲裁委提出申请，填写仲裁申请书，附上证据；4.等待仲裁委受理并裁决。