对三期员工支付2N，能否达成劳动关系的解除

三期员工支付2N不能单方面解除劳动关系。依据《劳动合同法》，若未依法合理解除，企业可能面临赔偿，如工资损失、违约金及福利待遇等。严重情况下，企业声誉及经营也会受影响。
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三期员工解除需谨慎。操作如下：1.优先协商解除，双方达成一致；2.如需依法解除，确保符合《劳动合同法》规定；3.避免强制解除，以免面临赔偿。每种方式均需考虑法律后果，确保合法合规。
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处理三期员工解除劳动关系，方式有协商解除、依法解除。应根据具体情况选择，确保符合法律规定，避免不必要的赔偿风险。若存在争议，建议咨询专业律师。