大学生实习期间需要签订哪些合同？

大学生实习应签实习协议。依据《劳动合同法》，在校生实习不属就业，不签劳动合同。缺乏合同保障，可能导致权益受损，如工资被拖欠、工伤无保障等。
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签实习协议。具体操作：1.明确实习内容、时间、地点等；2.约定实习报酬、福利等；3.明确双方权利义务，特别是安全责任；4.如涉及技术秘密，应签保密协议；5.协议应盖公章，双方各执一份。
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常见处理方式是签订实习协议。若实习属教学延伸，可由学校、学生、企业三方签协议；若属劳动关系，则应签劳动合同。选择依据实习性质和目的确定。