学费已交不想学，店家拒退可协商或投诉。依据《合同法》，应按约定协商退款，协商不成可投诉或起诉，否则可能损失全部学费。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不想.

虚假宣传最低处罚并非20万。若构成虚假广告罪，可处二年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。《中华人民共和国广告法》及《中华人民共和国刑法》对相关行为有明确规定，不实宣传将面临法律制裁，严重者可能构成犯罪。不及时改.

银行卡被冻结且显示负余额，可能是透支、法院执行或银行系统错误。分析：银行卡被冻结并显示负11万多，可能原因包括：一是你或他人用你的卡进行了透支消费或取款；二是可能存在未解决的债务问题，债权人通过法律途径申请.

美甲质量差可要求赔偿。依据《消费者权益保护法》，出售质量不合格商品且未声明，消费者有权要求赔偿。若不及时处理，可能导致消费者权益受损，且难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

不可以不让单位缴纳社保，这是法定义务。《社会保险法》规定，用人单位需为职工办理社保登记，未办理将核定应缴费用。长期不缴可能导致员工权益受损，如医疗、养老无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

失独家庭补助通常由民政部门和卫生健康部门发放。分析：从法律角度看，失独家庭补助是国家为保障失独父母的基本生活而设立的一项社会保障制度。这些补助的发放，旨在缓解他们因子女去世而带来的经济和精神压力。民政部.

告人性骚扰，资金需视损失而定。依据《中华人民共和国民法典》，赔偿主要依据受害者的实际损失。性骚扰违法，不论程度，未及时处理可能导致受害者心理创伤加剧，影响正常生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

问题可解，淘宝会要求商家补保证金。依据《消费者权益保护法》，商家保证金不足且未补足时，淘宝将限制商家并告知买家维权受阻，可能导致买家损失无法及时挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

去世父亲的粮食补贴转户需办理相关继承手续。分析说明：粮食补贴属于国家给予农民的财产性权益，父亲去世后，该补贴的继承需遵循《继承法》规定。首先需明确继承人身份，若父亲有遗嘱则按遗嘱分配，无遗嘱则按法定继承.

孩子误购机票，可联系航空公司协商退票。分析说明：从法律角度来看，孩子作为未成年人，其购买机票的行为可能因不具备完全民事行为能力而效力待定。家长可及时与航空公司沟通，说明情况并提供相关证明，通常航空公司会.

误发收款码存在风险，需及时采取措施防范。分析：误将个人收款码发送给他人，可能面临资金被盗刷的风险，尤其是如果收款码与银行账户或第三方支付平台绑定。一旦不法分子获取收款码，可能通过伪造交易等方式转移资金。.

您不需为骗子的诈骗行为负责。依据《刑法》，诈骗罪需以非法占有为目的，您不知情且无此目的。若不及时处理，可能导致财产损失及个人信息泄露风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

私营企业并非必须为员工缴纳住房公积金，但需遵守地方规定。从法律角度讲，住房公积金制度在我国并非所有地区对所有企业都强制执行，它依赖于地方性法规和具体政策。然而，在已实施公积金制度的地区，私营企业若符合缴.

工人在宿舍中风需具体分析，不一定能认定工伤。依据《工伤保险条例》，工伤认定需视具体情况。若未及时处理，可能影响工人权益，如医疗费用无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

未成年人购买二手手机一周后退款，监护人可要求退款。依据《民法典》相关规定，未成年人高消费，若可退还，监护人可要求商家退款。若不及时处理，可能导致监护人财产损失，且不利于未成年人权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律.

通过微信收款码无法直接查找对方完整信息。分析：微信收款码设计之初就注重用户隐私保护，仅包含用于交易验证的必要信息，而不包含用户的全名、手机号等个人隐私。尝试通过非法手段获取他人信息将涉嫌违法。提醒：若无.

你可以通过法律途径要回借款。首先，保存好微信转账记录和聊天记录作为证据。根据《民事诉讼法》等相关法律，这些证据在诉讼中非常重要。若不及时处理，可能导致证据丢失或时效过期，影响你的权益。 ✫✫✫✫✫有法律问.

早退不属于工伤范畴，需按公司规定处理。依据《工伤保险条例》，工伤需满足特定条件，如上下班途中发生事故。早退若引发劳动争议，可能影响个人权益及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

坐过牢的人并非一定不能跑外卖，需具体分析。分析：从法律角度讲，坐过牢的人在其刑罚执行完毕后，除法律另有规定外，享有与其他公民同等的权利。跑外卖作为一种职业，并未被法律明确禁止有犯罪记录的人从事。然而，外.

计算N+1时，平均工资通常考虑近一年。N+1补偿中的“平均工资”依据《劳动合同法》规定，是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若平均工资计算出现大幅偏差或争议，可能涉及公司违法裁员等严重问题，应及时.