公司罚了我3500元，我该如何应对？

公司罚款3500元，您有权采取法律措施维护权益。根据《劳动法》等规定，公司不得随意罚款，否则构成拖欠工资。若不及时处理，可能影响您的合法权益，甚至导致经济损失。建议立即采取行动。
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公司罚款应对：1.投诉：向劳动保障行政部门反映，要求调查处理，责令公司支付罚款及可能赔偿。2.仲裁：准备证据，向劳动仲裁委提出申请，要求解除劳动关系并支付罚款、经济补偿。操作时需确保证据充分，了解流程，必要时咨询专业律师。
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对公司罚款，您可选择投诉或仲裁。向劳动保障行政部门投诉快速直接；若希望全面解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据具体情况选择最适合您的处理方式。